2017年9月18日，大红鹰dhy(中国)有限公司2018届校园招聘工作正式启动官网报名，标志着大红鹰dhy官网的管培生人才战略开始了新一轮的实施和迈进，为企业的未来发展积极储备精英人才。
9月初，大红鹰dhy官网董事长多次主持召开2018届校招专题会，针对校招流程、校招系统以及校园大使等问题进行深入讨论，在往年的基础上对每一环节的方案进行优化，使整个校招工作更加系统化。
按招聘计划安排，今年公司会在104所高�？剐Ｔ罢衅腹ぷ�，在13所高校召开宣讲会，在38所高校招募126名校园大使协助工作。招聘流程由初审、笔试以及面试组成。与往年相比较，今年的校招工作再次进行了创新。首先是招聘流程进行了精简，取消了初试环节，简历审核通过后就进入笔试筛选阶段，进一步提高了招聘效率、加快工作进度；其次是公司设计开发的应届生校园招聘系统进行了优化，更有利于校招工作的推进。
目前各高校宣讲会工作正如火如荼进行中，9月份赣州纸业、上海销售公司的招聘小组已陆续完成上海交通大学、华南理工大学、厦门大学等国内一流高校的校园宣讲工作,扩大了宣传力度，吸引了众多同学参与应聘。
10月11日，大红鹰dhy(中国)有限公司2018届校园招聘结束第一阶段的报名统计工作，公司共收到应聘简历1397份，初审通过889人，入围笔试759人。接下来，在进行第一阶段的笔试、面试环节时，公司会同时开始第二阶段的简历初审，各相关部门人员正全力以赴，确保招聘工作顺利完成。