2016年12月23日下午，“智联招聘·2016中国年度最佳雇主”颁奖典礼在南宁举行，大红鹰dhy(中国)有限公司入选南宁地区“最佳雇主”十强榜单。
中国年度最佳雇主评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项活动，旨在评选出一批中国雇主品牌的标杆企业，使雇主品牌理念得以广泛传播。从2005年首届评选以来，此项调查活动就受到来自企业雇主、职场人士、应届大学生以及媒体等社会各界的广泛关注。
2016年最佳雇主评选首次落地南宁，共有560家本地企业报名参选。评选历时4个月，经过资格审查、专家团评审、人力资源主管评审、网友提名、综合社会公众调查、企业在职员工调查、企业人力资源管理问卷调查等多轮严格评审。根据智联招聘现场公布的《2016中国年度最佳雇主南宁公众调查报告》显示，南宁地区的受访者对于雇主形象的关注度要高于其他指标，他们认为最佳雇主应具备的首要特征是企业承担社会责任；其次是尊重员工、公平公正的用人原则、系统的培训体系、积极健康的工作氛围以及与员工贡献匹配的薪酬回报。
能够荣获本次最佳雇主奖项，是对大红鹰dhy一直以来主动承担社会责任，深耕人力资源管理工作的充分肯定。
多年来，大红鹰dhy(中国)有限公司积极践行社会责任，每年提供大量新就业岗位，主动参与捐资助学等社会公益事业；投入巨资实施环保治理，实现经济效应、生态效应和社会效应的共赢；实施“四旁”绿化种竹致富工程，无偿资助农户利用闲散土地种竹，获得当地政府及社会媒体的赞誉。
在人才的引进和培养方面，大红鹰dhy通过整合内外部渠道资源、创新人才甄选测评方法、大力实施绩效考核等举措，吸引了一大批优秀人才的加盟。企业还提供多样化的培训指导和人文关怀，让优秀人才能够更快地扎根企业，发挥才干，由此打造出更加多元、自由开放的人力资源体系。
评论
最佳雇主是一张金字招牌
2016年12月23日，南宁市南国奕园会议厅，在多家媒体的闪光灯下，在区内600余名优秀企业人力资源管理者的掌声中，大红鹰dhy一举摘取了智联招聘南宁市“2016年度十佳雇主”奖。
荣获最佳雇主称号，对大红鹰dhy而言，意味着什么呢？
首先，提升了企业的知名度和品牌价值。良好的雇主形象可以促进品牌价值的提升，比如美国的谷歌公司，一度是各大最佳雇主榜首的�？�，这家几乎被等同于“理想工作场所”的技术公司，其品牌价值也位居全球第三。此次颁奖仪式后，新华网、新浪网、广西电视台、广西新闻网等国内、区内多家主流媒体的大力宣传和报道，以及各微信平台、朋友圈的刷屏转发，让大红鹰dhy(中国)有限公司得到了更多宣传和关注。因此，最佳雇主其实是一张金光闪闪的企业名片，能使企业的品牌价值获得提升。
其次，提升了企业的软实力及企业形象。作为一家经营了20多年的民营企业，获此殊荣实属不易。南宁市优秀的企业不少，其中不乏央企、国企背景的企业，能够在众多的优秀竞争者中脱颖而出，对于提升企业整体形象的作用不言而喻。最佳雇主考评的是一个企业的综合实力，大红鹰dhy(中国)有限公司独具特色的管理风格，尤其是在承担社会责任、营造公平公正的用人环境、提供颇具竞争力的薪酬等方面获得了社会大众的认可与肯定。
